Si escribe contenido original para su negocio, sabrá lo rápido que agota su tiempo y energía mental. Es extremadamente difícil escribir artículos o publicaciones de blog que los lectores encuentren atractivos, claros y elocuentes.
Es posible que haya considerado contratar a un escritor independiente, pero es abrumador si nunca lo ha hecho antes. ¿Dónde encuentras escritores? ¿Cuánto cuesta? ¿Cómo se asegura la calidad?
Uno de mis negocios es un sitio web de contenido y la subcontratación de la redacción ha sido uno de mis desafíos más difíciles. Las guías que encontré en línea eran inútilmente vagas o aplicaban una filosofía tremendamente equivocada al trabajar con autónomos.
De ninguna manera soy un experto en la contratación de escritores, pero soy mejor de lo que era al principio. He escrito esta guía para ayudar a otras personas a comprender el proceso y las dificultades que deben evitarse.
Quién debería leer esta guía
Esta guía es para personas como yo: propietarios de pequeñas empresas que quieren subcontratar la escritura a un profesional. Puede seguir esta guía con un presupuesto de escritura mensual tan bajo como $ 150, pero funcionará incluso para presupuestos de rango medio de hasta $ 2,000- $ 3,000 por mes.
Si necesita un escritor muy barato para producir contenido para su blog de spam, esta guía no es para usted. Por el contrario, si usted es una empresa de Fortune 500 que puede gastar $ 50 mil en un proyecto de escritura sin darse cuenta, la mayoría de las estrategias que describo no se aplicarán.
¿Qué es un escritor de contenido?
Hay tres tipos principales de escritores independientes. Antes de contratar a un escritor de contenido, debe comprender en qué se diferencian de los demás:
| Tipo de escritor | Lo que escriben | Ejemplos |
| Escritor de contenido | Contenido que informa o entretiene a su audiencia | Artículos de revistas, publicaciones de blogs, libros electrónicos, boletines informativos |
| Redactor | Texto que obliga al lector a realizar alguna acción, como comprar un producto o suscribirse a una lista de correo. | Descripciones de productos, páginas de destino |
| Escritor técnico | Contenido altamente técnico para una audiencia con conocimientos especializados | Documentación de software, documentos técnicos |
El principio fundamental de la contratación de personas con talento
Hay una máxima subyacente que rige mi filosofía de contratación para cualquier puesto calificado:
· Las personas talentosas eligen a sus empleadores de forma selectiva
Otras guías recomiendan obligar a los escritores a pasar por tediosos y prolongados aros sin paga. Asumen que los escritores están tan desesperados por un trabajo que puedes exigirles lo que quieras con solo esperar el mero potencial de un trabajo.
Ciertamente hay escritores desesperados que superarán todos sus obstáculos, pero no son los escritores que desea. Los escritores excepcionales corren por las colinas tan pronto como escuchan «trabajo de prueba no remunerado».
Si desea escritores talentosos, cree condiciones de trabajo que sean justas, agradables e interesantes. Muestre a los candidatos que respeta y valora su oficio. Esto comienza desde el primer mensaje que envía y continúa a lo largo de su relación laboral con ellos.
Mi experiencia práctica
Todo en esta guía se basa en mis experiencias reales de contratación y trabajo con escritores durante varios meses. Mi negocio es un sitio web llamado Is It Keto , que explica si los alimentos populares se ajustan o no a la dieta ceto.
Con ~ 73,000 páginas vistas por mes, Is It Keto sigue siendo relativamente pequeño, pero su audiencia ha crecido entre un 30 y un 50% cada mes este año. Creo que su éxito se debe a su redacción clara y concisa.
A lo largo de esta guía, compartiré ejemplos de publicaciones de trabajo, guías de estilo y plantillas de correo electrónico reales que solía contratar y trabajar con escritores en Is It Keto.
Primera parte: Encontrar escritores
El primer paso para contratar escritores es localizar a los que están disponibles para trabajar. Esta sección describe todos los métodos que utilicé para encontrar escritores y mis resultados para cada uno.
Segunda parte: Creación de una descripción de trabajo detallada
Ahora que ha encontrado escritores disponibles, debe decirles lo que quiere. Esta sección explica cómo crear una descripción de trabajo que minimice el tiempo de preparación y demuestre a los posibles candidatos que usted es un profesional organizado.
Tercera parte: Selección de candidatos
Una vez que reciba las solicitudes de los candidatos, es hora de decidir a quién contratar y a quién rechazar. Esta sección explica las señales que le ayudarán a tomar esta decisión y cuáles debería ignorar.
Cuarta parte: Trabajar con escritores
Después de contratar a un escritor, su siguiente paso es enseñarle el estilo de escritura que desea. Esta sección explica cómo ayudar a los escritores a aprender a escribir bien para usted y cómo asegurarse de que sus mejores escritores se queden.
Quinta parte: terminación de escritores
Si un escritor no cumple constantemente con sus expectativas, debe reducir sus pérdidas poniendo fin a su contrato. Esta sección explica cómo terminar elegantemente una relación de autónomo e integrar la experiencia en su futura contratación.
Fuente: mtlynch.io
